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LÍNEAS DE ACTUACIÓN

En AmbZENtit creemos que toda actuación en formación ha de comenzar por un diálogo para reconocer las necesidades de la organización y de dónde surgen y así establecer el objetivo y la vía de actuación más  adecuadas para el bienestar de la organización. Las demandas más frecuentes son las relativas al liderzago, el trabajo en equipo, la gestión del estrés y  de las emociones, la construcción de equipos......

Mejorar la sabiduría del equipo:

El equipo ha de ser sabio para conseguir las metas de la organización: un equipo sabio es aquél conocedor no sólo de la filosofía y de la misión, de la visión y de los valores de la misma; también tiene un alto grado de consciencia emocional, un grado justo de implicación en la organización y un elevado grado de satisfacción , de motivación, de positivismo y de optimismo.

Las formaciones a los equipos se dividen en estas tres áreas

 

Comunicación Efectiva y Consciente: colaboración, confianza y eficiencia:

Curso : Comunicación Consciente

 

Consciencia Emocional

Curso : Resolución de conflictos en el equipo

Curso : Las emociones me desbordan : Gestión Emocional para vivir mejor


Equipos POM: Positivos, optimistas y motivados

Desde la Risa: El yoga de la risa como vía de positividad, optimismo y motivación.

Mindfulness y resiliencia en el trabajo.

Mejorar la forma y la dinámica del liderazgo

Un buen líder suele tener una gran capacidad de comunicación, sabe ser empatico y es capaz de motivar y transformar en posible aquello que parece imposible. Además, ha de ser ecuánime, mostrar justicia y capacidad para aceptar los errores, establecer metas y expectativas justas y mostrar autenticidad y coherencia. Desarrollar estas habilidades es imprescindible para el buen funcionamiento global de la organización. Proponemos un área para estas formaciones


Análisis y mejora de Estilos de Liderazgo

Curso: Mi estilo, mi liderazgo

Curso: MindfulLíder: Líderar desde la serenidad.

Caminos a la Excelencia

Estos cursos y talleres pretenden ofrecer a la organización un espacio en el que establecer un punto de encuentro para la mejora hacia la “Excelencia”, entendiendo por Excelencia el desarrollo optimo de las diferentes áreas que componen la vida de una organización, cuidando satisfacer las necesidades de cada una de ellas sin que esto implique el sacrificar o dejar de lado el desarrollo de alguna de éstas áreas. Se percibirá entonces plenitud, satisfacción, logro y éxito no sólo en las diferentes áreas sino en la globalidad de la organización. En particular, se descubrirán las infinitas capacidades de la organización


Para ello ofrecemos las siguientes formaciones y talleres

Mindfulness hacia la excelencia

* Gestión del estrés con el modelo “CINE”

* Bienestar emocional de la Organización

* El "No" Justo: Asertividad y autoestima al servicio de la excelencia

* El uso adecuado del Mundo SMART: el buen uso de las redes sociales

* Reconducir el estrés para ser más resilientes

Actividades de Out Door y Team Building
 

Para organizaciones compromentidas que buscan crear un ambiente de trabajo en el que cada miembro de la misma se sienta parte del proyecto, quieran compartir experiencias significativas de crecimiento y desarrollo que mejoren la comunicación, la cohesión y el clima de trabajo. Para ello escuchamos vuestras ideas para proponeros actividades que puedan aportar construcción de equipo de una manera lúdica, participativa, vivencial y reflexiva.

"Si quieres ir rápido, camina solo;

Si quieres llega lejos, comparte tu camino"

Proverbio africano